Mitarbeiterbeurteilung mit SAP SuccessFactors
Würfeln, Glaskugel oder doch lieber MbO?
Im Mittelpunkt des Unternehmenserfolges stehen Ihre Mitarbeiter. Strategische Unternehmensziele sowie individuelle Ziele und deren Definition und Überwachung bietet Ihnen SAP SuccessFactors Performance & Goals.
Im Mittelpunkt des Unternehmenserfolges stehen Ihre Mitarbeiter. Strategische Unternehmensziele sowie individuelle Ziele und deren Definition und Überwachung bietet Ihnen SAP SuccessFactors Performance & Goals.
SAP SUCCESSFACTORS PERFORMANCE & GOALS
Die strukturierte Mitarbeiterführung über Zielvereinbarung, Überwachung der Zielerreichung und Mitarbeiterbeurteilung der erreichten Ziele stellen viele Unternehmen vor die Herausforderung, ein geeignetes Tool für die Abbildung dieser Prozesse zu identifizieren. SAP SuccessFactors ermöglicht die Prozessdarstellung – von der Zielvereinbarung sowie kontinuierlichen Feedbacks bis hin zur Mitarbeiterbeurteilung.
Ziele definieren und überwachen - aber wie?
Leistungen bewerten und Vergleichen
Ihre Vorteile
- Papierformulare werden durch den Online-Prozess abgelöst
- Strukturierte Performanceformulare und definierte Verarbeitungsprozesse
- Zielvereinbarungen und Beurteilungen sowie deren Auswertung können online aufbereitet werden
- Online stehen die Daten für Mitarbeiter und Vorgesetzte zur Verfügung und müssen nicht im HR angefragt werden
- Einfache Integration von zusätzlichen Beurteilern
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Anett Möckel
SAP Solution Consultant