Managementberater im Bereich „Strategy & Transformation“ (M/W/D) 80 - 100 %

In unserer Business Unit „Strategy & Transformation“ bieten wir Lösungen für die Herausforderungen des Finanzbereichs und entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden leistungsfähige und innovative Finanzorganisationen. Unsere Schwerpunkte liegen hierbei in der Gestaltung folgender Themenfeldern:

• Finanzstrategie und -transformation
• Finanzielle Unternehmenssteuerungsmodelle
• Management Reporting
• End-to-End Prozesse im Finanzbereich
• Enterprise Performance Management (Konzernkonsolidierung & Berichterstattung der Legal Einheiten)
• Budgetierung und Forecasting

• Du unterstützt als Managementberater (m/w/d) in unserer Business Unit „Strategy & Transformation“ als Teammitglied unsere Beratungsprojekte vor Ort beim Kunden. Du bist erfahrungsbezogen für die Koordination von Teilprojekten zuständig und verantwortest die Umsetzung einzelner Projektinhalte.
• Du arbeitest so beispielsweise in Projekten zur Digitalisierung von Finanzorganisationen, entwickelst ein neues Fachkonzept für Reporting und Planung oder bist in Projekten zur Optimierung der operativen Konzern- und Geschäftsfeldsteuerung eingebunden.
• Die inhaltlichen Projektschwerpunkte bewegen sich je nach Ihren Präferenzen und Ihrer Expertise in den oben angeführten Themenfeldern.
• Du unterstützt uns neben der Projektarbeit intern unter anderem in der Weiterentwicklung unserer Methoden, Konzepte und Beratungsansätze sowie in marktbezogenen Aktivitäten oder fachbezogenen Publikationen (z.B. Fachbücher, Artikel oder Studien).

• Gut abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, des (Wirtschafts-) Ingenieurwesens oder der Wirtschaftsinformatik (Master/Diplom).

• Fundierte Kenntnisse aktueller betriebswirtschaftlicher Methoden in den Bereichen Controlling und/oder Finanzen.

• Drei bis fünf Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung, alternativ erste Projekterfahrungen auf Kundenseite in mindestens einem der aufgeführten fachlichen Schwerpunkte.

• Idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Leitung von Teilprojekten.

• Sehr gute Kenntnisse in der gesamten MS Office Palette; Kenntnisse bzw. erste Erfahrungen in SAP sind wünschenswert.

• Hohe Sozialkompetenz, stabiles und korrektes Selbstbild, tendenziell eher extrovertiert und gut im „Storytelling“.

• Sehr gute Englischkenntnisse sowie eine hohe Mobilität.

• Teamgeist, Belastbarkeit, Lösungsorientierung und analytisches, strukturiertes Denkvermögen.

• Begeisterungsvermögen, unkonventionelle Ideen, furchtlos vor dem Tellerrand und ein Schuss Humor runden unser Wunschprofil ab.