Deine Zukunft bei uns.

LEADING EMPLOYERS ist in ihrer Art die umfassendste Beleuchtung von Arbeitgeberqualitäten. Dies ist eine unabhängige Erhebung von Millionen von Metadaten. Insgesamt nahmen mehr als 20'000 Unternehmen an der Studie teil.

Bestimmte Perspektiven oder Hauptthemen fliessen in die Arbeitgeberbewertung ein, die zur Bestimmung eines ausgezeichneten Arbeitgebers zählen: Mitarbeiterzufriedenheit, ​Arbeitsbedingungen, Werteverständnis, Arbeitsplatzsicherheit, Prosperität, HR-Expertise, Image, Umweltbewusstsein und vieles mehr.

Unsere Unternehmensgrösse erlaubt einen besonderen Zusammenhalt, einen Spirit und ein besonderes "Wir-Gefühl". Du wirst von Anfang an unterstützt und auf offene Türen (und Ohren) stossen.

Wir haben ein gutes Urteilsvermögen und tun das Beste für das Unternehmen und unsere Kunden.

Das Ergebnis ist das Wichtigste: Effektivität und bedeutende Fortschritte bei der Erfüllung unseres Auftrags zählen. Das Ergebnis ist wichtiger als die Arbeitszeit. Das Ergebnis ist wichtiger als der Ort, an dem wir arbeiten. Bestenfalls führt das zu neuen Ideen und Impulsen.

Es macht uns nichts aus, Fehler zu machen, aber es macht uns etwas aus, sie zu wiederholen. Jeder Fehler ist eine Lektion, und wir versuchen sicherzustellen, dass wir sie lernen. Wir glauben an die Investition in lebenslanges Lernen. Wir konzentrieren uns auf Wesentliches. Professionalität zeigt sich in der Beschränkung auf Weniges, dafür aber wirklich Entscheidendes.

Wir stellen nicht ein, um zu delegieren, sondern um Menschen einzustellen, die uns herausfordern, anders zu denken und uns besser zu machen. Wir stellen ein, um zu fördern.

Die besten Mitarbeitenden passen nicht nur zu unserer Kultur, sie fördern sie.

Das Kapital der All for One Switzerland stammt aus zwei Quellen:

• unsere zufriedenen Kunden bezahlen faire Preise und empfehlen uns weiter
• unsere erfahrenen Mitarbeitenden erbringen hervorragende Leistungen

Klare Zielvereinbarungen geben die Richtung vor. Dazwischen lassen wir viel Raum für eigene Ideen, Lösungen und Entscheidungen. Vertrauensarbeitszeit, Home Office und Teilzeitmodelle unterstützen dich dabei, gesteckte Ziele auf deine Weise zu erreichen.

Grundsätzlich tun wir das, was das Beste für das Unternehmen und unsere Kunden ist. Unsere Richtlinien für diese Dinge ist die Nutzung unseres guten Urteilsvermögens.